| . | | << NOV - 2024 >> | | . | . | . | | . | . | | . | . | | . | . | . | | . |
 | . |
Poslanstvo ©OU ¹porta je opravljati naloge in dejavnosti usmerjene v razvoj ¹tudentskega ¹porta s sprejemanjem, organiziranjem in izvajanjem ob¹tudijskih programov za ¹tudente s podroèja ¹porta, z zagotavljanjem pogojev za delovanje in razvoj ¹tudentskih ¹portnih dru¹tev in njihovih zvez, s spodbujanjem sodelovanja vseh subjektov, ki delujejo na podroèju ¹porta ¹tudentov lokalno in nacionalno, z nenehnim spremljanjem trga ¹portnih storitev, s spremljanjem ¾elja in potreb ¹tudentov ter evalvacijo programov, s spremljanjem predpisov s podroèja ¹tudentskega ¹porta, s spodbujanjem in zagotavljanjem sodelovanja ¹tudentov pri pripravi in sprejemanju le-teh na lokalni in dr¾avni ravni ter z nenehnim spodbujanjem pozitivnega odnosa do gibanja in zdravega naèina ¾ivljenja nasploh.
Vizija
Vizija ©OU ¹porta je postati osrednja lokalna ¹portna organizacija za servisiranje potreb ¹tudentov po ¹portnih storitvah, po kakovosti ponujenih storitev, po ¹tevilu udele¾encev v programih in po ¹tevilu ¹tudentov sodelujoèih pri pripravi in izvedbi programov ter postati osrednji nacionalni distributer kart in vstopnic za ¹tudente.
Vrednote
Na ©OU ¹portu negujemo, spodbujamo in spo¹tujemo vse tiste vrednote, ki so temelj poslanstva ©OU ¹porta. Na¹e delovanje je v skladu s poslovno-etiènimi naèeli ter dru¾beno uveljavljenimi moralnimi normami. ©e posebej smo pozorni na vrednote, ki opredeljujejo odnos ©OU ¹porta do vseh dele¾nikov oziroma medsebojni odnos med njimi.
Zdrav naèin ¾ivljenja
V dana¹njem èasu je zdrav naèin ¾ivljenja postal sinonim za kakovostno ¾ivljenje. Veè je dejavnikov, ki oblikujejo psihofizièno zdravje kot tako ter subjektivni obèutek sreèe in zadovoljstva. ©port in rekreacija sta vsekakor del teh dejavnikov. Na¹e poslanstvo izpolnjujemo z ozave¹èanjem ¹tudentov o pomenu vseh mehanizmov, ki lahko vplivajo na zdravo in kakovostno ¾ivljenje, ter s spodbujanjem ¹tudentov k spreminjanju nezdravih navad in k utrjevanju sprejetih zdravih navad. Med vrednotami, ki jih spodbujamo, so: ustrezna ¹portnogibalna aktivnost, zdravo in pravilno prehranjevanje, zadostno in uèinkovito poèivanje in sprostitev, izogibanje boleznim z ustreznim preventivnim delovanjem itd. ©OU ¹port deluje tudi ¹ir¹e dru¾beno odgovorno, saj so vrednote, ki jih spodbuja, vrednote, ki vplivajo na ¹ir¹e zdravje dru¾be.
Odliènost in kakovost
Na celotnem podroèju delovanja smo usmerjeni k profesionalni, kakovostni in celostni ponudbi. Negujemo odliènost pri prevzemanju obveznosti, doseganju rezultatov in kakovosti za uporabnike, delavce in sodelavce, ustanovitelje, sponzorje, dobavitelje, ¹ir¹o javnost in vse druge prejemnike. Vse rezultate ¾elimo doseèi upo¹tevaje standarde kakovosti oziroma strokovna merila s podroèja ¹porta. Pri svojem delu neprenehoma stremimo k tekoèemu izpopolnjevanju. Nikoli se nikoli ne sprijaznimo z dose¾enim. Skrbno spremljamo kritike na¹ega dela, ki jih sprejemamo konstruktivno. Odliènost in kakovost sta osnovi na¹e konkurenène prednosti.
Zaupanje in odgovornost
Zaupanje pomeni, da poènemo to, kar govorimo, odgovorno do na¹ega dela, stroke in vseh na¹ih dele¾nikov. Odgovornost rodi zaupanje. Zaupanje rodi zadovoljstvo in obèutek varnosti. Na vsakem koraku in z vsakim dejanjem spodbujamo zaupanje do vseh na¹ih dele¾nikov, ¹e posebej do uporabnikov, (so)delavcev in ustanoviteljev. Na ta naèin razvijamo dolgoroèna partnerska razmerja, ki so v zadovoljstvo vseh soudele¾enih.
Zadovoljstvo
Doseèi zadovoljstvo vseh dele¾nikov ©OU ¹porta je na¹a prednostna naloga. Zadovoljni uporabniki so zvesti podporniki. Zadovoljni delavci in sodelavci so garancija za kakovostno delo in ponudbo, zadovoljni ustanovitelji so voljni podpreti nove in kreativne re¹itve in zamisli, zadovoljni sponzorji se vedno znova odloèijo za podporo itd. Uporabniki bodo zadovoljni s kakovostno in cenovno ugodno ponudbo, z odgovornim, prijaznim in zaupanja vrednim odnosom; (so)delavci bodo zadovoljni z odkritim odnosom, ustrezno spodbudo in motivacijo, s spodbujanjem nenehnega izobra¾evanja in izpopolnjevanja; ustanovitelji bodo zadovoljni s smotrno porabo finanènih sredstev ter dose¾enimi rezultati; sponzorji bodo zadovoljni z pozitivnimi uèinki lastne promocije.
Znanje in izobra¾evanje
Nenehno izobra¾evanje in usposabljanje je edino zagotovilo za uspe¹en napredek. Te¾imo k izpopolnjevanju in izobra¾evanju delavcev in sodelavcev na vseh podroèjih dela. Nova znanja in spretnosti omogoèajo uvajanje novih prijemov in ponudbe oziroma dvig kakovosti. Ustrezno izobra¾eni (so)delavci so tudi samoiniciativni, kreativni in odgovorni.
Kreativnost in pogum
Na ©OU ¹portu nenehno uvajamo novosti tako na podroèju ponudbe kakor tudi na podroèju obve¹èanja o ponudbi, spremljanja odzivnosti na¹e ponudbe s strani vseh prejemnikov, uvajanja novih tehnologij itd. Èe ¾e ne moremo biti vedno en korak pred ostalimi, smo z njimi venomer v korak. Pogum pri uvajanju novosti nam daje redno spremljanje potreb uporabnikov, redno spremljanje trendov in ponudbe na podroèju ¹portnorekreativnih storitev ter upo¹tevanje novosti in priporoèil strokovnih organizacij s podroèja spremljanja zdravja.
Sodelovanje in strpnost
Uspe¹nost dosegamo v sodelovanju z vsemi dele¾niki ©OU ¹porta. Timsko delo ni le mehanizem, ki ga uporabljamo znotraj organizacije, med (so)delavci na razliènih ravneh, je naèin, pristop, ki ga gojimo v odnosu do uporabnikov, ustanoviteljev, sponzorjev, medijev itd., skratka do vseh, ki so s ©OU ¹portom povezani in v doloèenem trenutku del tima. Za zagotavljanje uspe¹nega timskega dela spodbujamo strpnost v odnosu do zahtev, prièakovanj dele¾niov ter pri re¹evanju konfliktov oziroma razoèaranj. Strpnost razumemo kot posebno pozornost do potreb manj¹ih skupin uporabnikov ¹tudentov, ki negujejo interese do manj atraktivnih, manj raz¹irjenih in manj trendovskih programov. Z oblikovanjem tak¹ne ponudbe skrbimo tudi zanje.
|
